前青训主管：2013年曼联管理就一塌糊涂了，我一个人打多份工

据《每日邮报》记者克里斯-惠勒对前曼联租借部门负责人莱斯-帕里的采访，帕里在曼联任职长达12年，期间承担了多项职责，他幽默地形容自己是“随时补位的多面手”。他还谈到管理球员期望以及遏制年轻球员骄傲情绪所面临的挑战。这次采访内容较多，本文为第四部分，帕里指出早在2013年，曼联的内部管理就已陷入混乱。除了处理租借球员事务，他还需协助评估球员、寻找财务主管、福利主管和数据分析主管等职位的人选。相比之下，目前在沙特的工作则显得更为轻松。

帕里曾担任特兰米尔流浪者队的主教练兼理疗师。2013年初，就在亚历克斯-弗格森爵士宣布退休之前，他加入了曼联。在他看来，那时的曼联“完全是依靠过往的势头在获胜，俱乐部的管理体系实际上已经相当混乱”。

“他们常常挂在嘴边的一句话是，‘我们一直这么操作，不是也挺成功的吗？’”帕里回忆道，“我曾与一些员工发生过争执，因为他们习惯将所有资料都保存在个人电脑里。我就质问他们，‘要是你们在通勤途中遭遇事故，这些资料该怎么办？’之后，我主导建立了一套系统化的工作流程，涵盖了数据记录、定期总结、训练方案设计等方面，使各项事务都实现了标准化。”

其中一项举措是为青年球员引入一系列新的体能测试，用于监测他们的速度、灵活性以及身体发育状况。

12年后，当帕里离开曼联之际，多家俱乐部向他发出了邀请。目前，他在沙特职业联赛的纽姆足球俱乐部担任类似职务，负责管理球队租借至欧洲的五名球员。

“比起我在曼联时需要处理数十名租借球员的规模，现在的工作量真是轻松不少！”帕里笑道。

他能够获得这个职位，得益于纽姆俱乐部的体育总监基里亚科斯-杜雷卡斯——两人在曼联球员迪恩-亨德森和詹姆斯-加纳租借至诺丁汉森林期间就已结识。

“俱乐部还会交给我一些其他任务。比如他会发给我一些球员资料，让我帮忙进行评价；或者来电说，‘我们需要招聘新的财务主管、福利主管、数据分析主管’，我就协助寻找合适人选。”

多年以来，帕里依然是那个随时填补空缺的“多面手”。